Hemos añadido un nuevo recurso en el blog, se trata de una guía práctica para autónomos, del periódico digital Público, donde los expertos resuelven las dudas más comunes que surgen con relación a la aplicación del nuevo Estatuto del Trabajo Autónomo. Es interesante además porque van contestando las preguntas que los lectores dejan en los comentarios, de tal manera que se va actualizando, y es una herramienta útil de consulta.
A continuación se mencionan algunas respuestas que conciernen al colectivo TRADE:
-¿Tendré más prestaciones?
En principio, sí, pero varía si se trata de un autónomo económicamente dependiente (TRADE) o no. Todos los autónomos podrán gozar de la baja por maternidad y de la incapacidad temporal, aunque habrá que cotizar por ella. En el caso de los TRADE, se les obligará a cotizar por enfermedad profesional y por accidente laboral (y será opcional para el resto). Para todos se reconoce el accidente in itinere. También está pendiente de reglamentar la prestación por desempleo por, la que también habrá que cotizar.
-¿Cómo se regulará la cotización por incapacidad temporal?
A partir del 1 de enero, los autónomos que no hayan optado por dar cobertura a la incapacidad temporal, deberán hacerlo de forma obligatoria, siempre que no tengan derecho a esta prestación por otro Régimen.
De igual forma, los TRADE deberán incorporar obligatoriamente la cobertura de incapacidad temporal y de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El Gobierno determinará aquellas actividades profesionales desarrolladas por autónomos que tiene mayor riesgo de siniestralidad, en las que será obligatoria la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
-¿Mejora la maternidad?
Se reconoce el derecho a la baja por paternidad o maternidad. Para ello, el autónomo debe cursar baja por cese de actividad y se le dará una prestación pendiente de cuantificar y que también dependerá de su cotización. Además, si tiene que contratar a alguien que le sustituya, se bonificará el nuevo contrato. El riesgo en el embarazo se considerará incapacidad temporal y, por lo tanto, tendrá contraprestación.
-¿Y las vacaciones?
En el caso del TRADE se le reconocen 18 días de vacaciones, sin perjuicio de que dicho régimen pueda ser mejorado mediante contrato entre las partes o mediante acuerdos de interés profesional.
-Estoy empleado contra mi voluntad como autónomo. ¿Cómo paso a asalariado?
Un trabajador no está obligado a trabajar como autónomo cuando debería estar encuadrado en el régimen general, ya que hay libertad de elección. Lo que puede hacer es hablar con su empleador y, si cumple con las características del art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, solicitarle que le encuadre correctamente. Si no lo consigue, tiene a su alcance los cauces judiciales.
A continuación se mencionan algunas respuestas que conciernen al colectivo TRADE:
-¿Tendré más prestaciones?
En principio, sí, pero varía si se trata de un autónomo económicamente dependiente (TRADE) o no. Todos los autónomos podrán gozar de la baja por maternidad y de la incapacidad temporal, aunque habrá que cotizar por ella. En el caso de los TRADE, se les obligará a cotizar por enfermedad profesional y por accidente laboral (y será opcional para el resto). Para todos se reconoce el accidente in itinere. También está pendiente de reglamentar la prestación por desempleo por, la que también habrá que cotizar.
-¿Cómo se regulará la cotización por incapacidad temporal?
A partir del 1 de enero, los autónomos que no hayan optado por dar cobertura a la incapacidad temporal, deberán hacerlo de forma obligatoria, siempre que no tengan derecho a esta prestación por otro Régimen.
De igual forma, los TRADE deberán incorporar obligatoriamente la cobertura de incapacidad temporal y de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El Gobierno determinará aquellas actividades profesionales desarrolladas por autónomos que tiene mayor riesgo de siniestralidad, en las que será obligatoria la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
-¿Mejora la maternidad?
Se reconoce el derecho a la baja por paternidad o maternidad. Para ello, el autónomo debe cursar baja por cese de actividad y se le dará una prestación pendiente de cuantificar y que también dependerá de su cotización. Además, si tiene que contratar a alguien que le sustituya, se bonificará el nuevo contrato. El riesgo en el embarazo se considerará incapacidad temporal y, por lo tanto, tendrá contraprestación.
-¿Y las vacaciones?
En el caso del TRADE se le reconocen 18 días de vacaciones, sin perjuicio de que dicho régimen pueda ser mejorado mediante contrato entre las partes o mediante acuerdos de interés profesional.
-Estoy empleado contra mi voluntad como autónomo. ¿Cómo paso a asalariado?
Un trabajador no está obligado a trabajar como autónomo cuando debería estar encuadrado en el régimen general, ya que hay libertad de elección. Lo que puede hacer es hablar con su empleador y, si cumple con las características del art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, solicitarle que le encuadre correctamente. Si no lo consigue, tiene a su alcance los cauces judiciales.
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